巴塞罗那俱乐部职业部门主管奥卡拉汉近日接受《每日体育报》专访时，深度解析了西甲财务公平竞争规则（FFP）对俱乐部运营产生的实际影响。他透露，俱乐部董事会近期不得不启动一项700万欧元的担保措施，以应对预算执行过程中出现的偏差。

　　奥卡拉汉解释，西甲FFP框架将薪资结构划分为两大板块：可注册部分涵盖男足一线队球员以及主帅弗里克和其助理教练的薪酬；不可注册部分则涉及弗里克团队其他成员，以及所有其他运动员和教练人员的薪资。根据最新预算分配，巴萨本季不可注册薪资总额定为9500万欧元，较上赛季小幅增加400万。其中，5600万欧元用于职业体育部门，1000万欧元支持业余运动项目，620万欧元投入巴塞罗那学院，另有3200万欧元用于青训体系和其他一线队相关支出。

　　西甲联盟强调，唯一能确保这笔资金不波及可注册薪资的办法正是通过担保机制。奥卡拉汉指出：“若未激活担保，这700万欧元差额将自动从可注册薪资中扣除，从而直接影响一线队的引援和续约操作。”他同时澄清，篮球和女足队伍均严格执行预算规划，未造成此次财务缺口。篮球队薪资总额已削减近300万欧元，降至2870万；女足薪资则小幅上涨100万，达到1370万欧元。此外，手球、室内足球和轮滑曲棍球的预算分别为750万、400万和200万欧元。

　　奥卡拉汉还提到，董事会自掏腰包承担财务风险，旨在维护各职业部门的竞争力。他表示，球队的战略重点并非盲目增加开支，而是在合理范围内优化配置资源，通过培养年轻球员和引入经验丰富的老将，保持在欧洲赛事中的竞争实力。“花费最多的不一定是赢家”，他强调，“我们的目标始终是在国内和洲际赛场争夺冠军”。

　　在回应有关财务细节的提问时，奥卡拉汉进一步解释，无论是否符合西甲1:1收入匹配规则，这700万欧元担保均属必需。争议的焦点之一在于双方对VIP座位收入的会计认定存在分歧。奥卡拉汉重申，西甲依据预期收入执行监管，而巴萨方面则认为实际创收能力更为关键。这一财务机制的启用，再次反映出职业足球运营中制度设计与俱乐部实践之间的持续张力。